" Pia har snabbt vuxit in i rollen som chef och ledare hos oss. Hon arbetar med en tydlig helhetssyn, besitter en stor kommunikativ skicklighet och är en mycket positiv ledare som tycker om att coacha och hantera personal."
Chef
**********************************************************
"Jag saknar dig som chef! Du kom in med nya vindar och fick mig att göra ett ryck med sådant som jag - ibland av bekvämlighet - inte orkat ta itu med. Jag blev väldigt glad av ditt sätt att vara och att visa dig intresserad av min utveckling och mitt jobb och göra mig delaktig i ditt tänk. Tack för att du ruskade liv i mig igen!!"
Mail från anställd
**********************************************************
"Projektledaren var inspirerande och lyckades aktivera deltagarna på ett bra sätt. Hon bidrog till ett öppet och tillåtande samtalsklimat. Hon beskrevs som "neutral", "inspirerande", "utvecklande" och "utrymmesgivande". Samtliga deltagare uttryckte att programmet har bidragit till personlig utveckling. Självbilden har blivit tydligare och medvetensheten om de egna resurserna samt tilltron till den egna förmågan har ökat. Drivkrafter, möjligheter och mål har tydliggjorts. Den egna viljan och och också hinder har ventilerats samt medvetandegjorts. Detta har inneburit ett fokus på möjligheter, vilket skapat förutsättningar för ett mer aktivt förhållningssätt."
Hämtat ur utvärdering av gruppcoaching
(utvärdering gjord av tre psykologistuderande)
**********************************************************
"På kort tid har Pia etablerat goda kontakter, relationer och upparbetat ett påtagligt förtroende. Hon har fokus på utveckling av medarbetare och driver gärna förändring. Pia är mycket engagerad i arbetet och hon har varit viktig för arbetsklimatet i arbetslaget, i ledningsgruppen och inom vår enhet."
I arbete som vikarierande chef
**********************************************************
"Hon har tillfört nya dimensioner i lednings- och utvecklingsarbetet och har arbetat affärsmässigt och framåtriktat. Hon är lojal men har också egna tydliga uppfattningar."
Ledningsarbete
**********************************************************
