START
- Tillfällig chef
- Ledarutveckling
KOMPETENS
VÄRDERINGAR
Kunderna säger:
KONTAKT
e-mail me

Ledarutveckling - Executive coaching

Executive coaching innebär ledarutveckling för dig som arbetar som chef, ledare eller som har en annan roll av ledarkaraktär. Idag finns ett stort utbud av kurser och utbildningar som vänder sig till ledare. Den stora skillnaden mellan utbildning och coaching är det sätt på vilket du själv blir involverad. Vid executive coaching är utgångspunkten din roll, ditt fokus och dina mål. När du blir involverad får du nya insikter vilket ger positiva effekter för dig i ditt arbete. Förändring och utveckling sker på de områden som du själv ser som centrala och viktiga i din ledarroll.

JustD's synsätt sammanfaller väl med följande citat:

"Tell me - and I forget
Show me - and I remember,
Involve me - and I learn".

------------------------------------

Nedan följer lite allmän info om coaching:

Vill du förändra din situation? Vill du vidga dina gränser? Vill du lära mer om dig själv? 

Varför coaching?
Coaching handlar om personlig utveckling och att kunna hantera situationer i livet på ett bra sätt. Det handlar också om att sätta upp mål och gå framåt. Så vill du utvecklas som ledare, medarbetare eller som människa är coaching något för dig!

Kanske använder du dina vänner, bekanta, kollegor eller din partner som bollplank? Det är naturligtvis bra, men det är viktigt att veta att en personlig coach ger dig en annan dimension. Att anlita en personlig coach innebär att du får en målmedveten partner som står på din sida. Han/hon kan med sitt utifrånperspektiv och utifrån sin metod på ett professionellt sätt lotsa dig genom din förändringsprocess.

För att nå nya mål och uppnå bättre resultat använder sig varje målmedveten idrottare idag av en coach. Varför inte använda samma möjlighet om du som ledare eller medarbetare vill utvecklas i din karriär eller ditt arbete?

Vem behöver en coach?
Svaret skulle kunna vara att alla, någon gång i sitt liv, behöver en coach!

Här kommer några exempel på när det är vanligt att anlita en personlig coach:

  • Du är ledare och vill ha ett bollplank
  • Du är säljare och vill förbättra din försäljning
  • Du är medarbetare och vill få klarhet hur din framtida karriär skall se ut           
  • Du är egenföretagare och vill ha en neutral part att diskutera med
  • Du är projektledare och behöver stöd för hur du skall arbeta

Vad innebär det egentligen att anlita en personlig coach? 
Här kommer några exempel:

  • Du får ett aktivt bollplank
  • Du får ett stöd när du står inför förändring i livet
  • Du lär mer om dig själv
  • Du blir medveten om vart du vill och hur du tar dig dit
  • Du kan enklare göra medvetna val i ditt liv
  • Du får stöd i din personliga utveckling
  • Du kan bättre utnyttja din egen potential
  • Du får en löpande dialog med en person som "står på din sida", som tror på dig och uppmuntrar dig
  • Du får möjlighet att hitta en väg mot nya mål....